随着社会的发展，国内劳动者的受教育程度提高，可选择的就业方向增多，电子厂的工作对很多人而言吸引力下降。同时在线美工，劳动者也学会运用法律维权，为自己争取合理的工资待遇，导致人工成本逐步攀升。
相比之下，越南和印度的劳动力市场上，人力资源成本相对较低。此外，包括三星在内的多家电子行业巨头已在越南布局工厂，完善的产业链条也是富士康选择越南的原因之一。富士康在越南建厂，有望分得一杯羹。
二、越南的焦虑和限制
尽管富士康在越南大展拳脚在线美工，但也面临着越南政府的限电令。数据显示，富士康在越南工厂的年用电量高达800亿度，几乎占据了越南供电总量的半壁江山。为此，越南要求富士康北部工厂减少30%至50%的用电量，这势必影响其营收。
面对用电受限的窘境，富士康非但没有退缩，反而继续在越南投资建厂。从长远来看，富士康在越南设厂招工，为越南创造就业机会和税收，对越南经济发展利大于弊。富士康和越南当地可谓是互惠互利。
三、富士康"赚名"背后的隐忧
不过，我们也要看到富士康在越南"赚名"的背后，在线美工其内部存在一些隐忧。一方面，虽然富士康在越南接到的苹果产线订单量大，但其生产安卓手机的部门已陷入困境。这凸显出富士康在管理和营销方面的短板。
另一方面，虽然富士康在越南制造就业，但为了节省成本，其提供的工资待遇未必理想。长此以往，越南工人的不满情绪可能会影响生产。
结语：富士康转向越南，是否明智？
富士康将生产重心转移至越南，虽然缓解了国内用电压力，但能否在越南持续创造价值，还需拭目以待。毕竟越南1000多亿美元的手机零部件出口额，是包括三星、苹果在内的多家厂商共同贡献的结果，并不能完全归功于富士康一家。
对中国而言，富士康的"离场"，虽在一定程度上影响了就业，但从长远看，减轻了电力资源负担。对电子行业和经济的发展而言，影响有限。未来还需要继续观察在线美工，富士康在越南的发展，能否真正实现互利共赢、长久发展。
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